Кодекс этики и служебного поведения сотрудников

19.09.2014
Принято
На Общем собрании
трудового коллектива
МКОУ ООШ №8 02.09.2014
«Утверждаю»
Директор МКОУ ООШ №8
Бондаренко С.М.
Приказ №103 от 02.09.2014

Кодекс этики и служебного поведения сотрудников

МКОУ ООШ №8

I. Общие положения

1. Типовой кодекс этики и служебного поведения работников МКОУ ООШ №8 (далее — Типовой кодекс ) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц ( Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.), Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», федеральным законом о противодействии коррупции, Распоряжением Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности от 14.01.2013 № 6-р, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться все работники МКОУ ООШ №8 независимо от занимаемой ими должности.

3. При поступлении на работу в МКОУ ООШ №8, гражданин обязан ознакомиться с положениями Типового кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности 4. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников МКОУ ООШ №8 для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета школы

5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения сотрудников школы своих должностных обязанностей.

6. Знание и соблюдение работниками школы кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения работников МКОУ ООШ №8

1.Основные принципы служебного поведения работников школы являются основой поведения граждан Российской Федерации

2.Работники школы, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

2.1. исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы школы;

2.2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности работников школ;

2.3. осуществлять свою деятельность в пределах полномочий;

2.4. не оказывать предпочтения каким — либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

2.5. исключать действия, связанные с влиянием каких — либо личных , имущественных (финансовых ) и иных интересов , препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

2.6. уведомлять представителя работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления обо всех случаях обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений ; 2.7. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

2.8. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

2.9. проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

2.10. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету работника школы;

2.11.принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

2.12. не использовать служебное положение для оказания влияния на обучающихся, родителей, коллег при решении вопросов личного характера;

2.13.соблюдать установленные МКОУ ООШ №8 правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

2.14. воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, без согласования с учредителем;

2.15. постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами школы, находящимися в сфере его ответственности;

2.16. работники школы обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации;

2.17. работники школы в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

3. Работники школы обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Работники школы при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов .

5. Работник школы обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких — либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений .

6. Работнику школы запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц ( подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых , за пользование транспортом и иные вознаграждения).

7. Работник школы может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в государственном органе или органе местного самоуправления норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Работник школы обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или ( и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

9. Руководство школы по отношению к другим работникам школы, призвано:

9.1. принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

9.2. принимать меры по предупреждению коррупции;

9.3. не допускать случаев принуждения сотрудников школы к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

9.4. Руководство школы по отношению к другим работникам школы, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

10. Руководство школы по отношению к другим работникам школы несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Этические правила служебного поведения работников МКОУ ООШ №8

1. В служебном поведении работнику школы необходимо исходить из конституционных положений о то, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

2. В служебном поведении работник школы воздерживается от:

2.1. любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

2.2. грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

2.3. угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

2.4. курения на территории МКОУ ООШ №8.

3. Работники школы призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Работники школы должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

4. Внешний вид работника школы при исполнении им должностных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность , сдержанность , традиционность , аккуратность .

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

1. Нарушение положений кодекса рассматривается педагогическим коллективом и администрацией ОУ, а при необходимости – более высокой профессиональной инстанцией.